نقل كفالة عامل وافد من منشأة إلى أخرى لم يعد معاملة ورقية تنتظر فيها توقيع “الكفيل”، بل طلب إلكتروني يمر عبر منصة قوى ثم يكتمل لدى وزارة الداخلية في أبشر أو مقيم. ومع ذلك يتعثر كثير من الطلبات لأسباب تتكرر: مهلة لم يرد فيها العامل، أو نطاق المنشأة الجديدة لا يسمح، أو رصيد غير كافٍ في منصات الداخلية. في هذا الدليل نشرح لصاحب المنشأة وللعامل مسارات النقل الثلاثة، والشروط، والرسوم المحدثة، والخطوات داخل قوى، وأسباب رفض الطلب، استناداً إلى ما تنشره وزارة الموارد البشرية ومنصة قوى حتى أكتوبر 2026.
الخلاصة في سطور
- النقل بين منشآت القطاع الخاص يبدأ في قوى، ويكتمل لدى الداخلية عبر أبشر أعمال أو مقيم.
- العمالة المنزلية تُنقل عبر مساند ثم أبشر، وليس عبر قوى أفراد.
- لا يلزم موافقة صاحب العمل الحالي إذا انتهى العقد الموثق، أو أمضى العامل أكثر من 12 شهراً منذ دخوله المملكة مع فترة إشعار، أو انتهت رخصة عمله دون تجديد.
- الرسوم الحكومية للنقل: 2,000 ريال للنقل الأول، و4,000 للثاني، و6,000 للثالث، ويدفعها صاحب العمل الجديد لا العامل.
- عدم الرد خلال 10 أيام يعني إلغاء الطلب تلقائياً، ولا يوجد قبول تلقائي.
نقل الكفالة أم نقل الخدمات؟
“نقل الكفالة” هو التعبير الذي يبحث به أغلب الناس، أما المسمى الرسمي اليوم فهو نقل الخدمات أو “نقل الموظفين” في قوى. فمنذ تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في 14 مارس 2021، بموجب القرار الوزاري رقم 51848، أصبحت العلاقة بين العامل والمنشأة يحكمها عقد العمل الموثق، وصار انتقال العامل لصاحب عمل آخر ممكناً في حالات محددة دون موافقة صاحب العمل الحالي. لذلك ستجد في المنصة كلمة “نقل” و”صاحب العمل الحالي” بدل “الكفيل”.
أي منصة تستخدم لنقل كفالة العامل؟
يحدد نوع العامل والطرفان المنصة التي يبدأ منها الطلب:
| الحالة | المنصة | ملاحظة |
|---|---|---|
| من منشأة إلى منشأة أخرى | قوى أعمال وقوى أفراد | ثم يكمل صاحب العمل الجديد النقل في أبشر أعمال أو مقيم |
| بين منشآت الرقم الموحد نفسه | قوى (نقل الموظف بين منشآتي) | إجراء داخلي بين منشآت المجموعة |
| عامل منزلي من فرد إلى فرد | مساند ثم أبشر | يرفع الطلب صاحب العمل الحالي |
| عامل منزلي من فرد إلى منشأة | قوى ومساند | ترفع المنشأة الطلب ويوافق الفرد في مساند |
| من منشأة إلى فرد (سائق أو عامل منزلي) | أُعلن عنه في أغسطس 2026 | بشروط خاصة، تحقق من القناة المتاحة قبل التقديم |
إذا كنت لا تعرف المنصة المختصة بمعاملة أخرى لمنشأتك، فدليل بوابات الخدمات الإلكترونية الحكومية يختصر عليك البحث.
متى يمكن نقل كفالة العامل دون موافقة صاحب العمل؟
تطبق قوى ثلاثة مسارات للنقل، وتحدد المنصة المسار آلياً بحسب حالة العامل عند إدخال رقم إقامته:
1. النقل المباشر
لا يحتاج إلى موافقة صاحب العمل الحالي ولا إلى فترة إشعار، ويكون عندما تنتهي رخصة عمل العامل ولا يجددها صاحب العمل، أو عندما لا يُصدر له صاحب العمل رخصة عمل خلال 90 يوماً من وصوله إلى المملكة.
2. النقل بعد انتهاء فترة الإشعار
إذا أمضى العامل أكثر من سنة مقيماً في المملكة، ينتقل دون موافقة صاحب العمل الحالي بعد انقضاء فترة الإشعار. والمهم هنا أن مدة الـ12 شهراً تُحسب من تاريخ دخول المملكة وليس من تاريخ العمل لدى المنشأة الحالية، وهذا خطأ شائع في كثير من المواقع. وتشترط قوى لبدء فترة الإشعار أن تكون المنشأة الجديدة ملتزمة بخطة الوزارة لتوثيق العقود.
3. النقل بموافقة صاحب العمل الحالي
إذا لم يكمل العامل سنة في المملكة، يُرسل الطلب إلى صاحب العمل الحالي ليقبله أو يرفضه. فإن رفض توقف النقل واستمر العقد. ويجوز النقل في أي وقت دون اشتراط مدة إذا وافق صاحب العمل الحالي، كما يجوز دون موافقته عند انتهاء مدة العقد الموثق.
كم مدة فترة الإشعار؟
تبدأ فترة الإشعار بعد قبول العامل للطلب، ومدتها هي المنصوص عليها في عقد العمل الموثق في قوى، فإن لم يوجد عقد موثق فالمدة الافتراضية 90 يوماً. ويستطيع صاحب العمل الحالي تقليلها ودياً من قائمة الطلبات الواردة. لهذا فإن توثيق عقود العمل في قوى ليس إجراءً شكلياً، بل يحدد عملياً متى ينتقل العامل.
شروط نقل كفالة عامل وافد
شروط المنشأة الجديدة
- منشأة قائمة بسجل تجاري ساري، ولا يكفي أن يكون السجل موجوداً، فالسجل الموقوف أو المنتهي يوقف الطلب. راجع دليل تأكيد بيانات السجل التجاري السنوي إن لم تجدد بياناتك هذا العام.
- رخص عمل سارية لجميع العاملين في منشآت الرقم الموحد، فرخصة واحدة منتهية قد تمنع الطلب.
- الالتزام بحماية الأجور وعدم وجود ملاحظات عليها.
- نطاق أخضر متوسط أو أعلى، أو أخضر للمنشآت الصغيرة، مع رصيد استقطاب يكفي لعدد العمال المنقولين.
- رصيد مالي كافٍ في أبشر أعمال أو مقيم لسداد رسوم النقل.
- أن ترتبط مهنة العامل بنشاط المنشأة الجديدة.
- عقد عمل جاهز للعامل يُرسل معه طلب النقل.
شروط العامل
- أن يكون داخل المملكة ولديه رقم إقامة، فصاحب رقم الحدود له مسار مختلف.
- ألا يكون لديه طلب نقل آخر قيد الإجراء.
- ألا يحمل تأشيرة خروج نهائي أو رخصة عمل لغرض الخروج النهائي.
- ألا يكون على تأشيرة عمل مؤقتة.
- أن يوافق على طلب النقل وعلى العقد الجديد من حسابه في قوى أفراد.
خطوات نقل خدمات عامل في قوى
قد تتغير مسميات الأزرار مع تحديثات المنصة، لكن رحلة الطلب كما توضحها قوى تسير هكذا:
- يدخل صاحب العمل الجديد إلى قوى أعمال عبر النفاذ الوطني، ثم الخدمات، ثم نقل الموظفين، ويختار “أرغب بتوظيف موظف من صاحب عمل آخر”.
- يختار المنشأة ويدخل رقم إقامة العامل وتاريخ ميلاده، فتتحقق قوى آلياً من الأهلية وتعرض سبب عدم الأهلية إن وجد.
- يضيف العامل إلى طلب النقل وينشئ عقد العمل ويرسله.
- يقبل العامل الطلب والعقد من قوى أفراد خلال 10 أيام، وإلا أُلغي الطلب تلقائياً.
- بعد قبول العامل يدخل الطلب فترة الإشعار، أو ينتظر موافقة صاحب العمل الحالي خلال 10 أيام، أو يمضي مباشرة في حالات النقل المباشر.
- يُرسل الطلب إلى وزارة الداخلية للموافقة.
- يكمل صاحب العمل الجديد النقل في أبشر أعمال أو مقيم خلال 14 يوماً من موافقة الداخلية، وإلا انتهت صلاحية الطلب وأُلغي العقد.
- تصبح حالة الطلب “مكتمل”، وترسل قوى البيانات المحدثة إلى التأمينات الاجتماعية آلياً.
رسوم نقل الكفالة 2026
| البند | القيمة | من يدفع |
|---|---|---|
| خدمة طلب النقل في قوى | مجانية | — |
| الرسوم الحكومية للنقل الأول | 2,000 ريال | صاحب العمل الجديد |
| الرسوم الحكومية للنقل الثاني | 4,000 ريال | صاحب العمل الجديد |
| الرسوم الحكومية للنقل الثالث | 6,000 ريال | صاحب العمل الجديد |
| التكلفة التشغيلية لنقل عامل منزلي في مساند | 100 ريال | صاحب العمل الجديد |
تنص المادة 40 من نظام العمل على أن صاحب العمل الذي يرغب في نقل خدمات العامل إليه هو من يتحمل رسوم النقل، فلا يجوز تحميلها للعامل أو خصمها من أجره. أما متأخرات رخصة العمل فتبقى على صاحب العمل السابق إذا كان العامل على رأس العمل، وتنتقل إلى صاحب العمل الجديد إذا كان العامل متغيباً أو كانت منشأته السابقة غير قائمة. ولا تخلط بين رسوم النقل والمقابل المالي البالغ 9,600 ريال سنوياً، فهذا يخص العمالة المنزلية التي تتجاوز العدد المسموح، وليس رسماً للنقل.
كم يستغرق نقل الكفالة؟
الإجراء الإلكتروني نفسه سريع، لكن المدة الفعلية تتحدد بالمهل النظامية:
- حتى 10 أيام لقبول العامل.
- حتى 10 أيام لرد صاحب العمل الحالي إن كان العامل في سنته الأولى.
- فترة الإشعار في العقد، أو 90 يوماً إن لم يوجد عقد موثق، ما لم يختصرها صاحب العمل الحالي.
- حتى 14 يوماً لصاحب العمل الجديد لإكمال النقل في أبشر أو مقيم.
لذلك قد ينتهي النقل المباشر خلال أيام، بينما يستغرق النقل بعد فترة الإشعار ثلاثة أشهر تقريباً إذا لم يُختصر الإشعار.
أسباب رفض طلب نقل الكفالة أو تعثره
- لم يرد العامل خلال 10 أيام، أو لم يرد صاحب العمل الحالي خلال مهلته، فأُلغي الطلب.
- لم تكمل المنشأة الجديدة النقل في أبشر أو مقيم خلال 14 يوماً بعد موافقة الداخلية.
- نطاق المنشأة الجديدة أقل من المطلوب، أو رصيد الاستقطاب غير كافٍ.
- رخصة عمل منتهية لعامل آخر في منشآت الرقم الموحد، أو ملاحظات على حماية الأجور.
- رصيد غير كافٍ في أبشر أعمال أو مقيم لسداد الرسوم.
- مهنة العامل لا ترتبط بنشاط المنشأة الجديدة.
- لدى العامل طلب نقل آخر، أو تأشيرة خروج نهائي، أو حالته “متغيب عن العمل”.
- رفض وزارة الداخلية للطلب أو تعذر إرساله بين المنصات.
وتذكّر أن حالة “خلال فترة الإشعار” ليست رفضاً ولا تعليقاً، بل انتظار لانتهاء المدة.
حالات خاصة في نقل الكفالة
العامل المتغيب عن العمل
لا يمر نقل العامل المسجل “متغيباً” عبر المسار العادي، لكن قوى أتاحت منذ 18 سبتمبر 2025 خدمة “الاندماج في سوق العمل” التي تسمح بنقل خدماته إلى صاحب عمل جديد بشرطين: أن يكون العامل قد أمضى 12 شهراً متصلة على الأقل في المملكة، وأن يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم رخصة العمل المتأخرة. ولا تشمل الخدمة من تغيّب بسبب تأشيرة خروج نهائي، ولا أصحاب أرقام الحدود.
العمالة المنزلية
نقل السائق الخاص أو العاملة المنزلية بين الأفراد يتم في مساند، حيث يرفع صاحب العمل الحالي الطلب ثم يوافق العامل وصاحب العمل الجديد ويُسدد المبلغ، ويكتمل الإجراء في أبشر. ويشترط أن تكون إقامة العامل سارية وأن يكون صاحب العمل الجديد مؤهلاً وفق ضوابط الاستقدام.
من منشأة إلى فرد
أعلنت وزارة الموارد البشرية في أغسطس 2026 إتاحة نقل العامل من منشأة إلى فرد بشروط، منها أن تكون رخصة العمل سارية، وأن تكون المهنة الجديدة منزلية، وألا يكون العامل من أصحاب المهن العليا أو المهن الموطنة بالكامل، مع تنازل مصدّق من الغرفة التجارية وإثبات القدرة المالية لصاحب العمل الجديد. وبما أن الخدمة حديثة، تأكد من القناة المتاحة لها قبل البدء.
العامل برقم حدود
من لم تصدر له إقامة لا يُنقل بخدمة النقل العادية. لكن إذا تجاوز وجوده في المملكة 90 يوماً دون رخصة عمل، فهناك خدمة لنقل خدمات الوافد برقم الحدود تبدأ برخصة عمل استثنائية ثم إقامة مؤقتة، ثم يتم النقل برقم الإقامة.
كيف يساعدك معقب في نقل كفالة العامل؟
أغلب طلبات النقل التي تتعثر كان يمكن إنقاذها بفحص بسيط قبل الإرسال. نراجع معك أهلية المنشأة الجديدة في قوى، ونطاقها ورصيد الاستقطاب، ونتأكد من سريان رخص العمل والسجل التجاري، ونجهز بنود العقد، ونشرح للعامل كيف يقبل الطلب من حسابه قبل انتهاء المهلة، ثم نتابع الطلب إلكترونياً حتى مرحلة الإتمام في أبشر أو مقيم. كل ذلك عن بُعد ومن أي مدينة، ويبقى الدخول عبر النفاذ الوطني وسداد الرسوم لأصحابها. تعرّف على خدماتنا وكيف نحدد تكلفة الخدمة قبل البدء.
المصادر الرسمية
راجعنا هذه المعلومات في أكتوبر 2026 من المصادر التالية، وننصح بالتحقق منها عند التقديم لأن المنصات تُحدَّث باستمرار:
- بطاقة خدمة طلب نقل العمالة الوافدة — وزارة الموارد البشرية
- مركز المعرفة في قوى: إدارة طلبات نقل الموظفين
- مركز المعرفة في قوى: خدمة نقل الموظفين والرسوم الحكومية
- الأسئلة الشائعة في منصة مساند
أسئلة شائعة
هل يمكن نقل كفالة عامل بدون موافقة الكفيل؟
نعم في حالات: انتهاء العقد الموثق، أو إذا أمضى العامل أكثر من 12 شهراً منذ دخوله المملكة مع الالتزام بفترة الإشعار، أو انتهاء رخصة عمله دون تجديد، أو عدم إصدار رخصة له خلال 90 يوماً من وصوله. أما من لم يكمل سنة في المملكة فيحتاج إلى موافقة صاحب العمل الحالي.
كم رسوم نقل الكفالة في 2026؟
خدمة الطلب في قوى مجانية، والرسوم الحكومية للنقل 2,000 ريال للمرة الأولى و4,000 ريال للثانية و6,000 ريال للثالثة، ويدفعها صاحب العمل الجديد وليس العامل.
كم مدة فترة الإشعار عند نقل الخدمات في قوى؟
تبدأ بعد قبول العامل للطلب، ومدتها المنصوص عليها في العقد الموثق، وإن لم يوجد عقد موثق فالمدة الافتراضية 90 يوماً، ويجوز لصاحب العمل الحالي تقليلها.
ماذا يحدث إذا لم يرد العامل أو صاحب العمل على طلب النقل؟
يُلغى الطلب تلقائياً بعد 10 أيام من دون رد، ويجب تقديمه من جديد. ولا يوجد قبول تلقائي للطلب عند سكوت صاحب العمل.
هل يمكن نقل خدمات عامل متغيب عن العمل؟
نعم عبر خدمة “الاندماج في سوق العمل” في قوى، بشرط أن يكون العامل قد أمضى 12 شهراً متصلة في المملكة، وأن يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم رخصة العمل المتأخرة.
هل يحتاج صاحب العمل الجديد لتحديث بيانات العامل في التأمينات الاجتماعية؟
لا. بعد اكتمال النقل ترسل قوى البيانات المحدثة إلى التأمينات الاجتماعية آلياً.
